Groeikracht Logo Groeikracht Contact opnemen
Contact opnemen

Groeimentaliteit ontwikkelen in vijf weken

Van vast denkpatroon naar groei-gericht mindset. Een praktische, stap-voor-stap aanpak met dagelijkse oefeningen die echt werken.

10 min lezen Intermediate Februari 2026
Persoon die gefocust aan een bureau zit en notities maakt, werkend aan persoonlijke groei en ontwikkeling

Waarom groeimentaliteit nu essentieel is

Het verschil tussen mensen die blijven steken en mensen die zich constant ontwikkelen? Hun mindset. Een groeimentaliteit betekent dat je gelooft dat je vaardigheden kunt verbeteren door oefening en inspanning. Het’s niet iets wat je hebt of niet hebt — het’s iets wat je kunt trainen.

Vijf weken klinkt kort, maar met gerichte dagelijkse oefeningen zie je al veranderingen. Je zult feedback anders gaan ervaren. Waar je eerst defensief werd, zul je nu constructieve kritiek als kans zien. Dat begint met het verstaan van wat groeimentaliteit eigenlijk inhoudt.

Inspirerend moment waar iemand met blijdschap een nieuw inzicht heeft en glimlacht naar een notitieboekje met doelstellingen

Week 1-2: De basis leggen

De eerste twee weken gaat het erom dat je begrijpt hoe je huidige denkpatroon werkt. Veel mensen hebben een vaste mindset zonder het te beseffen. Ze zeggen dingen als “Ik ben gewoon niet goed in dit” of “Dit kan ik niet leren”. Dat’s het startpunt.

Wat je gaat doen: elke dag één moment nemen (vijf minuten volstaat) om een gedachte op te schrijven die je had. Iets negatiefs, iets wat je jezelf hebt horen zeggen. Daarna schrijf je om hoe je dat anders zou kunnen zeggen vanuit een groeiperspectief. “Ik kan dit niet” wordt “Ik kan dit nog niet, maar ik kan het leren”.

  • Identificeer vaste gedachten (vast mindset)
  • Herformuleer ze in groei-taal (groei mindset)
  • Schrijf dagelijks minimaal één voorbeeld op
Open notitieboek met handgeschreven gedachten en positieve herformuleringen, pen ernaast op een houten tafel
Diverse groep professionelen in een vergadering die constructief met elkaar communiceren en luisteren

Week 3-4: Feedback omarmen

Nu het lastige gedeelte. Feedback voelt voor veel mensen als een aanval. Met een vaste mindset zie je kritiek als bewijs dat je niet goed genoeg bent. Met een groeimentaliteit zie je het als informatie om beter te worden.

In deze twee weken ga je actief feedback zoeken. Niet wachten tot het je aangrijpt, maar zelf vragen. Vraag een collega, een vriend of je manager: “Waar kan ik beter in?” Het’s eng, maar dit is waar je echt groeit. Belangrijk: luister zonder direct te verdedigen. Laat het even inzinken.

Schrijf op wat je hoort. Zoek het patroon. Is er iets wat meerdere mensen zeggen? Dat’s jouw ontwikkelgebied. Dankzij die feedback weet je precies waar je aan kunt werken.

Week 5: Consolidatie en volharding

De vijfde week is niet het einde, het’s het begin. Dit is waar je de gewoontes vastzet die je de afgelopen maand hebt opgebouwd. Je hebt al ondervonden hoe het voelt om feedback positief op te nemen. Je weet hoe je vaste gedachten kunt ombuigen.

Dit moment gebruiken: creëer een plan voor de komende maanden. Hoe ga je groeimentaliteit in stand houden? Welke oefeningen helpen jou het meest? Voor veel mensen werkt het goed om wekelijks één moment in te plannen waarin ze reflecteren. Tien minuten. Dat’s alles wat nodig is.

Dagelijks

5 minuten gedachten opschrijven en herformuleren

Wekelijks

Feedback vragen aan iemand en reflecteren

Maandelijks

Terugblik op vooruitgang en aanpassingen maken

Persoon die reflecteert en planning maakt met kalender en doelstellingen op het scherm zichtbaar

Praktische tips voor succes

Zeg “nog” meer

In plaats van “Ik kan dit niet” zeg je “Ik kan dit nog niet”. Dat kleine woord verandert alles. Het maakt het van permanent naar temporair.

Kies bewuste uitdagingen

Met een groeimentaliteit zoek je bewust dingen die moeilijk zijn. Dat’s waar groei gebeurt. Niet in je comfortzone, maar net erbuiten.

Vier kleine wins

Iedere keer als je feedback positief opvangt, iedere keer als je jezelf hoort zeggen “nog niet” — dat’s een overwinning. Erken het.

Surround jezelf goed

Mensen om je heen beïnvloeden je mindset. Zoek mensen die ook groeien, die feedback positief opvatten. Dat helpt echt.

Vijf weken, een levenslange verandering

Na vijf weken ben je niet klaar met groeien. Je bent net begonnen. Maar je hebt nu gereedschap. Je weet hoe je vaste gedachten kunt herkennen. Je weet dat feedback je niet breekt, maar je sterker maakt. Je weet dat je altijd kunt verbeteren.

Het moeilijkste moment is dag één. Je neemt die eerste oefening en je denkt “Dit voelt vreemd”. Dat’s normaal. Maar na een week merk je dat het makkelijker wordt. Na twee weken zie je resultaat. Na vijf weken? Je bent een ander persoon. Niet omdat je fundamenteel veranderd bent, maar omdat je jezelf toestaat te groeien.

Begin vandaag. Schrijf één vaste gedachte op. Herformuleer hem. Dat’s alles wat je nodig hebt voor dag één.

Belangrijke opmerking

Dit artikel biedt informatief materiaal over groeimentaliteit en persoonlijke ontwikkeling. De gedeelde technieken en oefeningen zijn educatief van aard. Iedereen is anders, en wat voor de één werkt, hoeft niet voor de ander te werken. Indien je worstelt met ernstige zelfwaarderingsproblemen, depressie of andere mentale gezondheidsuitdagingen, raden we aan een gekwalificeerde professional te raadplegen. Dit artikel vervangt geen professionele psychologische hulp.